Bewirb dich nicht
Sicherlich kennst du dieses Thema. Du arbeitest im Garten- und Landschaftsbau, möchtest kreativ sein und höchste Qualität und Leistung bringen. Leider spielen genau diese drei Dinge in deinem Betrieb eher nicht so die Rolle, sondern es steht der Fertigstellungstermin und vielleicht eher der Teamgedanke im Vordergrund. In zahlreichen Stellenanzeigen wird einem verschiedenes versprochen, z.B. übertarifliche Bezahlung, kostenlose Getränke und was es sonst noch so alles gibt. Sorry, aber solches und noch viel mehr sind für Leistungsträger doch selbstverständlich und nicht mal erwähnenswert. Ich möchte nämlich eins: die besten Mitarbeiter in meinem Team halten, wie bei einem guten Fußballverein. Wer ist denn bitte so doof und wechselt als Profifußballer zu einem Verein, wenn dieser nicht die besten Bedingungen bietet, also mal ganz ehrlich! Ich suche aber keine Mitarbeiter, die zu meinem Team und mir kommen aufgrund irgendeines Schwachsinns, sondern aufgrund des Besonderen, nämlich Gartengestaltung auf höchstem Niveau! Ich biete Gartenplanung auf höchstem Niveau und dafür benötige ich die Besten und nicht irgendwelche Galabauer, die einfach einen neuen Job suchen, um mehr Geld zu verdienen. Ich suche die Besten, die auch entsprechend entlohnt werden, das ist doch bitte selbstverständlich. Billige Mitarbeiter kann ich mir nicht leisten, sondern nur die Besten, und die sind jeden Cent wert.
Ich stehe jeden Morgen auf, genau wie du hoffentlich auch, um Höchstleistung zu bringen, welche meiner Meinung nach bei einem ordentlichen Aufmaß, einer detaillierten und wertigsten Planung, sowie Visualisierung der Kundenwünsche anfängt. Bei deinem jetzigen Arbeitgeber ist das vielleicht anders, da machst du die Feinplanung auf der Baustelle und die Details spielen eine untergeordnete Rolle.
Sätze wie diese: "Die blöden Kunden zahlen die Rechnung nicht." "Der Kunde nervt und will die ganze Zeit Zusatzwünsche erfüllt haben." hörst du regelmäßig.
Vielleicht bist du wie ich der Meinung, dass die Kunden die Rechnung nicht bezahlen aus den folgenden 5 Gründen:
1. Planung war "lückenhaft".
2. Die Qualität ist miserabel.
3. Der Kunde reklamiert zurecht, aber keiner fühlt sich dafür verantwortlich.
4. Weil es eigentlich scheißegal ist, was der Kunde will, sondern das verkauft wird, was halt noch auf dem Hof ist.
Ich bin ehrlich zu dir, mich treibt das schon lange um, und ich werde mein Team erweitern, jedoch nur, wenn ich auch den passenden Mitarbeiter finde und dieser meine Werte teilt, lebt und ins Team passt. Welches Geschlecht du hast, zählt für mich nicht, sondern die Einstellung, Die Leistung, Qualität der Arbeiten und die Bereitschaft, sich weiterzuentwickeln, sind für mich die Dinge, die zählen!
Solltest du dich von meinen Werten nicht angesprochen fühlen, bleibe bitte dort, wo du bist. Solltest du dich angesprochen fühlen und du bist bereit, überdurchschnittliche Leistung zu bringen und hast das gleiche Qualitätsverständnis wie ich und mein Team, dann lass uns jetzt telefonieren oder schreibe mir eine WhatsApp, und lass uns gemeinsam sprechen.
Mit den besten Grüßen
Christoph Keßeler
Kesseler Garten- und Landschaftsbau
Hauptstraße 14a
65366 Geisenheim – Rheingau (Hessen)
#gartengestaltungaufhöchstemniveau #wirsuchendich #berufkommtvonberufung #beruf
#neuerjob #mitarbeiter #teamwork
#rheingau #geisenheim #eltville #wiesbaden #mainz